Conseil-Documentation photo/vidéo participative des communautés minières artisanales à l’est de la RDC
Nous recherchons un(e) consultant(e) ou une équipe hautement qualifié(e), avec une expérience en photojournalisme, photographie documentaire et initiatives médiatiques communautaires. Vous devez avoir des compétences solides en communication interculturelle, une expérience de travail en contexte de conflit (idéalement en RDC), ainsi qu’un équipement professionnel pour la photographie et la vidéo. La maîtrise du français et/ou du swahili est requise.
C’est une opportunité unique pour un(e) photographe/photojournaliste professionnel(le) – ou une petite équipe créative – ayant une expérience avérée en narration documentaire et photographie participative, d’appuyer le programme Madini kwa Amani na Maendeleo d’International Alert. La consultance mettra en lumière les expériences vécues, les défis et les aspirations des communautés minières artisanales du Sud-Kivu et de l’Ituri à travers une approche visuelle participative.
En retour, vous contribuerez à une initiative de plaidoyer et de sensibilisation visant à promouvoir une meilleure compréhension du secteur minier artisanal et à influencer les politiques pour un approvisionnement responsable et une gouvernance améliorée.
Ce qui précède ne constitue pas l’ensemble des exigences du poste. Veuillez cliquer ici pour consulter le cahier des charges complet.
Comment Postuler
Veuillez soumettre une proposition technique (max. 3 pages), un portfolio/liens vers des travaux antérieurs, un CV détaillé et une offre financière par e-mail aux adresses : [email protected] et [email protected]
Objet du mail: DOSSIER APPEL D’OFFRE ALERT/DRC/008/2025
La date limite de soumission est fixée au 30 août 2025 à 18h00 (heure d’Afrique centrale). Les candidatures reçues après ce délai ne seront pas prises en compte.
Tous les candidats doivent avoir un droit de travail permanent et existant en République Démocratique du Congo. International Alert ne parraine pas de visas pour travailler en RDC, ni dans aucun des autres pays où ce poste est publié.
International Alert est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, y compris les femmes, les personnes originaires du Sud global, les personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC), les personnes LGBTQIA+, les personnes en situation de handicap, ainsi que d’autres groupes historiquement marginalisés.
Bien qu’International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela n’est pas toujours possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas reçu de réponse dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue cette fois-ci.