Conseil-Étude sur la Durabilité du Centre de Sensibilité aux Conflits (Conflict Sensitivity Hub) (CSH)

  • Salary: Compétitifs, selon l’expérience
  • Contract duration: 50 jours (septembre – novembre 2025)
  • Location: République Démocratique du Congo (avec possibilité de travail à distance)
  • Closing date: 5 September 2025 (17:59 UK Time)

Nous recherchons un(e) consultant(e) ou cabinet hautement qualifié(e), avec une solide expérience dans la réalisation d’études stratégiques, d’évaluations institutionnelles et de planification organisationnelle. Vous devez avoir une bonne connaissance de la région des Grands Lacs, une expertise en durabilité institutionnelle et financière, ainsi qu’une capacité à concevoir des modèles économiques hybrides. Une expérience avérée dans la consolidation de la paix, la sensibilité aux conflits ou le renforcement des capacités est indispensable.

C’est une opportunité stimulante pour un(e) consultant(e) expérimenté(e) de conduire une étude stratégique sur la durabilité du Centre de Sensibilité aux Conflits (CSH) en RDC. La consultance analysera les modalités, opportunités et scénarios permettant d’assurer l’autonomisation institutionnelle et la viabilité financière du CSH au-delà de mars 2026.

Veuillez noter que ce qui précède constitue seulement quelques-unes des exigences pour ce poste. Pour consulter l’ensemble des exigences, veuillez cliquer ici pour accéder aux termes de référence.

Comment Postuler

Veuillez soumettre votre proposition technique, votre/vos CV, votre offre financière, ainsi que des exemples d’études similaires par e-mail à : [email protected] (cc : [email protected]).

Objet du mail: APPEL D’OFFRES ALERT/DRC/007/2025

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 septembre 2025 à 17h00. Les candidatures tardives ne seront pas prises en considération.

Tous les candidats doivent avoir un droit de travail permanent et existant en République Démocratique du Congo. International Alert ne parraine pas de visas pour travailler en RDC, ni dans aucun des autres pays où ce poste est publié.

International Alert est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, y compris les femmes, les personnes originaires du Sud global, les personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC), les personnes LGBTQIA+, les personnes en situation de handicap, ainsi que d’autres groupes historiquement marginalisés.

Bien qu’International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela n’est pas toujours possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas reçu de réponse dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue cette fois-ci.