Conflit et sensibilité au genre

Les programmes menés dans les secteurs de l’humanitaire et du développement peuvent avoir un impact significatif sur la paix et la sécurité dans les contextes fragiles et affectés par les conflits. Les changements socioéconomiques peuvent engendrer ou exacerber les dynamiques du conflit.

Faute d’identifier, de gérer et d’atténuer correctement ces risques, les conflits peuvent devenir violents. Les approches conventionnelles en matière d’aide sont souvent inadaptées aux défis des populations qui vivent dans les États fragiles et affectés par les conflits. Dans le meilleur des cas, une aide mal exécutée n’aura aucun impact sur le conflit ; dans le pire des cas, elle risque d’alimenter la violence. Les gouvernements, les organisations et les entreprises doivent prendre des mesures proactives et délibérées pour faire preuve de sensibilité au conflit dans leurs démarches.

L’approche d’Alert en matière de sensibilité au conflit et au genre repose sur la conviction selon laquelle les gouvernements, les organisations et les individus qui adoptent de telles stratégies dans leur travail pourront non seulement minimiser les risques de causer un préjudice, mais aussi contribuer activement à l’instauration d’une paix positive. Nous appuyons l’intégration de pratiques sensibles au conflit et au genre dans les opérations des organisations qui travaillent dans les États fragiles et affectés par les conflits, au lieu de considérer qu’il s’agit là d’une activité à part ou d’un exercice bureaucratique purement symbolique.

Comment nous soutenons les conflit et sensibilité au genre

Alert aide un large éventail d’organisations humanitaires et de développement, de partenaires financiers et partenaires opérationnels, d’entreprises et de gouvernements à intégrer la sensibilité au conflit et au genre dans leurs programmes, et ce à trois niveaux :

  1. Analyse du conflit et du genre, évaluations et recherche sur le conflit et le genre : Alert a élaboré son propre modèle d’analyse de la paix et du conflit (« Manuel PCA ») ainsi qu’une méthode de recherche afin d’identifier les causes et les moteurs du conflit ainsi que les risques de conflit associés aux programmes et aux partenaires opérationnels. Nous avons aussi intégré l’analyse du conflit (et l’analyse du genre) dans nos méthodes d’analyse de l’économie politique afin d’aider les partenaires ex-ternes et les bailleurs de fonds
  2. Renforcement des capacités et formation : Alert propose des ateliers adaptés (ate-liers uniques ou séries d’ateliers) au personnel, aux partenaires et aux bénéficiaires des organisations humanitaires et de développement, ainsi qu’aux entreprises. Parmi les thématiques proposées figurent l’analyse du conflit de manière spécifique et la sensibilité au conflit d’une manière plus générale, y compris des conseils pour la mise en pratique de la sensibilité au conflit.
  3. Accompagnement : Alert soutient la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets ou de programmes sensibles au conflit ; le développement et la mise en œuvre de stratégies aux échelons régionaux, nationaux et sectoriels ; l’instauration de communications et de stratégies de suivi et d’évaluation au niveau des fonds ; l’adoption de réformes politiques organisationnelles ; l’intégration de con-sultations facilitées et de processus de mise en œuvre participatifs.