Тренинг

Работаем ли мы на местном или международном уровне, с отдельными лицами, организациями или правительствами, наши тренинги всегда основаны на нашем непосредственном опыте миротворчества. В ходе тренингов мы делимся удачами и вызовами миротворческой практики. Постоянно учитывая контекст, мы выстраиваем свой подход в зависимости от потребностей и стиля обучения участников.

Тренинги и обучающие программы играют важную роль в укреплении возможностей лиц, организаций и институтов, работающих в конфликтных ситуациях и с такими ситуациями, с целью построения мира.

При помощи основанных на опыте методик мы создаем пространство, в котором люди могут рефлексировать над своей практикой и получать новые подходы, техники и инструменты. Это помогает им не только быть уверенными, что их деятельность не усугубит конфликт, но и активно содействовать построению мира. В такой ситуации практические работники могут более эффективно добиваться перемен внутри своих организаций. Таким образом, тренинг не только вырабатывает миротворческие навыки, но и способствует культурному, институциональному сдвигу в сторону более позитивных мирных практик. Участники учатся теоретическим и практическим навыкам достижения перемен.